Cas client

Développement d’une Practice Conseil Transport

Renforcement de la practice Transport d'un cabinet de conseil, au travers d'un recrutement de Partner. Talan Consulting poursuit sa croissance sur les métiers du Transport et de la Mobilité.

Contexte

Méthodologie

Résultats

Plan de succession pour la practice Transport et Mobilité

Dans le cadre d’un plan de succession, Talan Consulting a décidé de renforcer sa practice Transport. Le départ d’un Partner spécialisé sur les métiers du Transport nous a amené à accompagner ce cabinet de conseil de 300 personnes.

Organisé autour d’un compte clé historique dans le secteur du Transport, le cabinet souhaite élargir son positionnement avec l’arrivée d’un Partner capable d’apporter une expertise complémentaire.

La connaissance du Ferroviaire et des sujets de Mobilité est clé dans la prise de poste du Partner. Au-delà des compétences de management, l’enjeu est également porté sur le développement de nouveau business.

Expertise métier et proximité tout au long de la chasse

Création et entretien d’une relation de proximité avec le Directeur Général de l’entité Conseil à travers des échanges réguliers pour engager le décideur dans la mission.
Définition d’une liste cible de cabinets de conseil avec une expertise reconnue sur les sujets du Transport, du Ferroviaire ou de la Mobilité.
Présentation d’une shortlist pertinente de candidats, experts sur leur secteur d’activité et issus du conseil.

Un accompagnement méthodique et personnalisé

Analyse méthodique et en profondeur de l’organisation des différents cabinets de conseil parisiens.
Points de suivi à intervalles réguliers avec l’entreprise tout au long de la chasse afin de partager notre avancement et les différentes orientations possibles.