Cas client
- Executive Search
Directeur Conseil Immobilier
Un cadre dirigeant de l’entreprise évolue sur un nouveau périmètre, laissant vacant un poste clé. Après le désistement du nouveau recruté, il faut trouver un remplaçant de haut niveau dans l’urgence pour prendre le poste au pied levé.
Face à l’échec du plan de succession, l’entreprise a besoin de trouver quelqu’un qui réponde aux compétences pour prendre le poste immédiatement afin de se laisser le temps de recherche un nouveau candidat qui se projettera et s’engagera sur le long terme.
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